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Die Europaische Sozialcharta (RESC) des Europarats verburgt zahlreiche Rechte auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts: die Vereinigungsfreiheit (Art. 5 RESC), verschiedene Facetten der einvernehmlichen kollektiven Gestaltung von Arbeitsbedingungen (Art. 6 RESC) sowie weitere Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer auf Unternehmens- und Betriebsebene (Art. 21, 22, 28 und 29 RESC). Die Arbeit wertet samtliche Stellungnahmen des Europaischen Komitees Sozialer Rechte zu diesen Gewahrleistungen aus. Aus einer systemischen Aufarbeitung werden abstrahierbare Linien fur die Umsetzung durch die Staaten herausgearbeitet. Dabei wird der einzelstaatliche Gestaltungsspielraum, der nur selten durch absolute Vorgaben begrenzt wird, dargelegt und analysiert. Die anschlieaende Untersuchung zeigt, dass die Stellungnahmen selten uberzeugend und nachvollziehbar begrundet werden. Entsprechend konnen fur kunftige Beurteilungen keine sicheren Prognosen getroffen werden.

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9783428159741

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