|
|
|||
|
||||
OverviewNiniejsza skromna praca dotyczy czynników wplywających na wydajnośc pracy terenowego personelu rolnego w departamencie rolnictwa. Dane zebrano od 100 respondentów, w tym urzędników okręgowych, zastępców urzędników okręgowych oraz asystentów terenowych z Departamentu Doradztwa Rolniczego w Quetta i Mastung w prowincji Beludżystan. Badanie wykazalo, że przeniesienia dokonywane z powodów politycznych, niesprawiedliwy podzial nagród przez kierowników wykonawczych okręgów i kierowników okręgów, opóźnienia w awansach, slabe wdrażanie systemu T&V przez departament, opóźnienia w wyplatach dla respondentów oraz brak dostępności nawozów, nasion i pestycydów na poletkach demonstracyjnych byly glównymi czynnikami wplywającymi na wydajnośc departamentu. W świetle badania podkreślono kilka zaleceń, takich jak terminowe awanse, terminowe wyplacanie dodatków za podróż i diet dziennych (T.A & D.A), zrównanie statusu pracowników z pracownikami innych departamentów, kursy doszkalające i szkolenia, a także zniechęcanie do angażowania się w politykę przy przenoszeniu pracowników w departamencie. Full Product DetailsAuthor: Abdul Rashid Khilji , Zubair AhmadPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.50cm , Length: 22.90cm Weight: 0.113kg ISBN: 9786209901072ISBN 10: 6209901077 Pages: 76 Publication Date: 23 April 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||