Overview

Niniejsze badanie koncentruje się na określeniu wplywu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, rozwoju kariery i wynagrodzenia na wydajnośc pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Badanie dotyczylo różnych czynników regulujących wydajnośc pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Wśród analizowanych czynników znalazly się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój kariery i wynagrodzenie, a ich związek zostal zbadany w odniesieniu do wydajności pracowników w sektorze naftowym w Pakistanie. Dane zostaly zebrane za pomocą ankiety przeprowadzonej wśród 300 respondentów, a doboru próby dokonano metodą wygodną, ponieważ respondenci są znani jako pracownicy organizacji naftowych z regionu Rawalpindi i Islamabadu. Do analizy czynników wplywających na wydajnośc pracowników w tym sektorze wykorzystano analizę korelacji i regresji. W ramach niniejszego badania udowodniono, że istnieje nieznaczna ujemna zależnośc między równowagą między życiem zawodowym a prywatnym a wydajnością pracowników, ponieważ Pakistan jest krajem rozwijającym się.

Full Product Details

9786209451676

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available