Overview

Edukacja i szkolenia dotyczące korzyści plynących z doradztwa w miejscu pracy wśród pracowników Uniwersytetu w Nairobi. Szkolenia te powinny obejmowac edukację pracowników w zakresie radzenia sobie ze stresem, umiejętności doradczych i zarządzania stresem. Takie uwrażliwienie pomogloby w zniesieniu piętna związanego z problemami stresu psychicznego w miejscu pracy. Wprowadzenie uslug doradztwa w miejscu pracy na Uniwersytecie w Nairobi pomoże Dzialowi Kadr w opracowaniu polityki doradztwa w miejscu pracy, która zostanie wdrożona przez dzial kadr. Wyniki badania pomogą Dzialowi Kadr w uzyskaniu informacji na temat postrzegania doradztwa w miejscu pracy przez pracowników, co pozwoli określic, jakie podejście należy przyjąc w zakresie doradztwa w miejscu pracy na Uniwersytecie w Nairobi. Istnieje duża potrzeba przeprowadzenia oceny potrzeb we wszystkich wydzialach, kolegiach i szkolach Uniwersytetu w Nairobi w celu zidentyfikowania problemów pracowników i problemów w miejscu pracy, które powinny zostac uwzględnione w polityce doradztwa w miejscu pracy. Takie podejście pozwoliloby na pokazanie różnych wyzwań i problemów, przed którymi stoją pracownicy w poszczególnych kolegiach i wydzialach, ponieważ mogą one się różnic w zależności od zakresu pracy.

Full Product Details

9786209322884

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available