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Cet ouvrage remet en question la pertinence du recours systématique à des modèles écrits standardisés, tels que le CV et la lettre de motivation, pour accéder à un emploi ou à une formation. Les sociétés évoluent, et avec elles, les pratiques de recrutement: ce qui était la norme hier ne l'est plus nécessairement aujourd'hui. Vous découvrirez ici des exemples concrets et des alternatives qui proposent une approche différente. Si de nombreuses pistes restent encore à explorer, il existe déjà une variété de solutions efficaces. Celles présentées dans cet ouvrage visent à améliorer vos résultats, souvent avec des moyens simples et accessibles.

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9782336522692

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Après une première carrière dans le commerce, Jean-Marc Subra s'est orienté depuis plus de vingt ans vers les métiers de l'accompagnement. Il a successivement occupé les fonctions de conseiller en mission locale, consultant en cabinet de conseil, conseiller en orientation scolaire, conseiller spécialisé à Pôle emploi. Il exerce aujourd'hui en tant que référent professionnel auprès des allocataires du RSA au sein du Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées.

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