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No competitivo mundo dos negócios atual, a criatividade é um aspecto importante do sucesso; portanto, as organizações tentam conquistar um clima criativo. Assim, este livro examina o papel da Troca Líder-Membro (LMX), do Apoio Organizacional Percebido (POS) e da Justiça no clima criativo. Com base nos estudos anteriores, propõe-se que o clima criativo seja criado através da qualidade do relacionamento, do nível de apoio e do senso de justiça que prevalece em uma organização. Assim, prevê-se que cada LMX, POS e Justiça tenha uma relação positiva com o clima criativo. Este texto direciona o leitor para uma compreensão rica e interessante dos antecedentes do clima criativo, que podem não ter necessariamente seguido o caminho dos estudos anteriores.

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9786200023117

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