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Nel competitivo mondo degli affari odierno, la creatività è un aspetto importante del successo; pertanto, le organizzazioni cercano di conquistare un clima creativo. Questo libro esamina quindi il ruolo dello scambio leader-membro (LMX), del sostegno organizzativo percepito (POS) e della giustizia sul clima creativo. Sulla base degli studi precedenti, si ipotizza che il clima creativo sia determinato dalla qualità delle relazioni, dal livello di sostegno e dal senso di giustizia che prevalgono in un'organizzazione. Si prevede quindi che LMX, POS e giustizia abbiano una relazione positiva con il clima creativo. Questo testo offre al lettore una comprensione ricca e interessante degli antecedenti del clima creativo, che potrebbero non seguire necessariamente il percorso degli studi precedenti.

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9786200020420

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