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Dans le monde concurrentiel des affaires d'aujourd'hui, la créativité est un aspect important de la réussite; c'est pourquoi les organisations s'efforcent de créer un climat créatif. Ainsi, cet ouvrage examine le rôle des échanges entre dirigeants et membres (LMX), du soutien organisationnel perçu (POS) et de la justice sur le climat créatif. Sur la base des études précédentes, il est proposé que le climat créatif soit créé par la qualité des relations, le niveau de soutien et le sens de la justice qui prévalent dans une organisation. Il a donc été prédit que chaque LMX, POS et justice a une relation positive avec le climat créatif. Ce texte guide le lecteur vers une compréhension riche et intéressante des antécédents du climat créatif, qui n'ont pas nécessairement suivi la voie des études précédentes.

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9786200011534

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