Overview

Im Hockeystick-Zeitalter stehen große Organisationen vor existenziellen Herausforderungen. Exponentielle Technologien wie Künstliche Intelligenz und Robotik definieren die Spielregeln fundamental neu. Dieser Paradigmenwechsel erzwingt einen Ebenensprung in organisationalen Strukturen, Wertschöpfung und Transformation. Traditionelle Management- und Transformationsansätze stoßen hier an ihre Grenzen. Corporate Digital Transformation 10X (CDTX™) fusioniert Organisations-Disruption und KI-Revolution zu einem orchestrierenden, radikal asset- und value-orientierten Next-Level-Meta-Framework für exponentielle Transformation. Kern ist die synergetische Dual-Token-Ökonomie als evolutionär-disruptives Betriebsmodell, das die exponentielle Hockeystick-Organisation als KI-potenziertes neuronales Wertschöpfungsnetzwerk steuert. Das Exponential Return on Transformation Investment-Modell macht transformative Wertschöpfung prognostizier- und messbar. Das wegweisende Grundlagenwerk der exponentiellen Transformationsliteratur inspiriert und erklärt Natur, Herausforderungen und Chancen des Hockeystick-Zeitalters. Es liefert Vision, Konzept, strategische Steuerung und Verankerung der Token-Ökonomie sowie des Wertschöpfungsnetzwerks und bietet Entscheidungsgrundlagen für den persönlichen und organisationalen Transformationsweg. Executive Summaries, didaktische Elemente und Reflexionen ermöglichen lineares Durcharbeiten, selektives Eintauchen oder Querlesen für Aufsicht, (Top-)Management, Berater, Analysten, Transformations- und Fachexperten, Wissenschaft und Lehre.

Full Product Details

Author:   Dominik Bührle
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer Gabler
ISBN:  

9783662717158

ISBN 10:   3662717158
Pages:   842
Publication Date:   02 May 2026
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Forthcoming
Availability:   Not yet available  
This item is yet to be released. You can pre-order this item and we will dispatch it to you upon its release.
Language:   German

Table of Contents

Vorwort.-Teil I.- 1 Historie der Transformationen von großen Organisationen.- 2 Veränderte Rahmenbedingungen und Zielkonflikte.- 3 Typische Strukturprobleme und Herausforderungen großer Organisationen.- 4 Typische Transformations-Vorteile von großen Organisationen.- 5 Tipping-Point des Hockeystick-Zeitalters.- 6 Wesentliche, generische Transformationsziele.- 7 Aktuelle Lösungsansätze und Konsequenzen zur Transformation.- 8 Warum es ein weiteres Framework für die Transformation braucht.- Teil II.- 1 CODIT im Überblick.- 2 Die strategische Ebene im Detail.- 3 Die taktische Ebene im Detail.- 4 Die operative Ebene im Detail.- 5 Das Zusammenspiel & Orchestrierung.- Teil III.- 1 Implementierungsmuster und -Wege.- 2 Notwendige Kompetenzen & Rollen.- 3 Budgetierung, Controlling, Konsequenzen & Benefits.- 4 Kompatibilität, Best Practices & Hinweise.- 5 Community, Austausch, Ausbildung, Unterstützung.- Teil IV.- 1 Weiterentwicklung von CODIT.- 2 Adaptionen.- Nachwort & Danksagung.- Verzeichnisse.- Glossar.

Reviews

Author Information

Dominik Bührle ist Thought Leader für exponentielle Transformation mit 25 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle Organisationsstrategie und digitaler Innovation. Als langjähriger Chief Strategy Officer und Principal Consultant entwickelte er für das Hockeystick-Zeitalter den Dreiklang CDTX™, Token-Ökonomie & XRTI als transformativen Weg und Steuerung der Hockeystick-Organisation.

Tab Content 6

Author Website:  

Countries Available

All regions