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Apreciables lectores, en esta obra literaria de gran interes, diversos autores se reunen para presentar un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratacion y capacitacion para las PYMES (Pequenas y Medianas Empresas), toda vez que del correcto manejo dependera el que un trabajador pueda desarrollarse y permanecer dentro de la organizacion por muchos anos. Hoy en dia, los procesos para contratar a un trabajador dentro de una empresa son mas rigurosos y complejos, ya que de ello depende que la seleccion del capital humano sea el idoneo, es decir, que exista la certeza de que es la persona ideal y de que podra desempenarse de forma transcendental y cumplir con los objetivos y retos que exige el puesto. En el presente libro, se abordan algunos conceptos de lo que significa el proceso de contratacion y las principales pruebas o examenes que se aplican, sobre todo desde el ambito de la Psicologia, como son test psicologicos, el curriculum vitae, la entrevista, las pruebas de simulacion, entre otros. Es necesario resaltar un tema muy interesante y que quizas pocas veces se menciona en el mundo laboral: la discriminacion , la cual se presenta precisamente dentro de la etapa de contratacion y tiene que ver con el genero, la cultura, la apariencia, los habitos, entre otros aspectos, pero sobre todo, es importante destacar la posibilidad de conocer que hacer en estos casos. AUTORES: Tirso Javier Hernandez Gracia, Karina Valencia Sandoval, Danae Duana Avila, Ma. del Rosario Garcia Velazquez, Eleazar Villegas Gonzalez, Alejandra de Jesus Guzman Dimas, Alejandra Raquel Mendez Flores, Adan Sanchez Lopez, Rosalinda Ortega Jimenez, Alejandra Corichi Garcia, Heidy Ceron Islas, Magnolia Lopez Soto, Maria Magdalena Rojas Rojas, Veronica Perez Cerecedo, Karla Perez Cerecedo. PLAZA Y VALDEZ EDITORES - MEXICO Este libro contiene el desarrollo de los siguientes temas: *Prologo *Resumen *Capitulo 1 La contratacion de personal Eleazar Villegas Gonzalez *Capitulo 2 Herramientas para la contratacion de personal Alejandra de Jesus Guzman Dimas Tirso Javier Hernandez Gracia *Capitulo 3 Discriminacion en los procesos de seleccion Ma. Del Rosario Garcia Velazquez Danae Duana Avila *Capitulo 4 La necesidad de capacitacion dentro de las PYMES Tirso Javier Hernandez Gracia *Capitulo 5 Legislacion en el marco de la capacitacion Alejandra Raquel Mendez Flores Adan Sanchez Lopez *Capitulo 6 Estrategias de capacitacion Rosalinda Ortega Jimenez Tirso Javier Hernandez Gracia *Capitulo 7 La capacitacion a traves de las redes sociales en las PYMES Danae Duana Avila *Capitulo 8 Outsourcing como estrategia de contratacion y capacitacion Karina Valencia Sandoval *Acerca de los autores Con este libro usted podra conocer a fondo un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratacion y capacitacion para las PYMES. !Compre ya este libro y comience a conocer en profundidad un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratacion y capacitacion para las PYMES, abordandose las principales pruebas o examenes que se alli se aplican, sobre todo desde el ambito de la Psicologia, como son test psicologicos, el curriculum vitae, la entrevista, las pruebas de simulacion, entre otros, subrayandose, ademas, la honda problematica de la discriminacion , la cual se presenta precisamente dentro de la etapa de contratacion y tiene que ver con el genero, la cultura, la apariencia, los habitos, entre otros aspectos! Tags: relaciones laborales, desarrollo empresarial, PYMES, herramientas para la contratacion de personal, pruebas psicologicas, discriminacion laboral, problematicas de genero.

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9798494757074

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