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"Lors de l'externalisation de salari�s, il est important de veiller � la conformit� juridique. Il s'agit notamment de v�rifier que les employ�s externalis�s sont autoris�s � travailler dans votre pays, de respecter la l�gislation et la r�glementation du travail et de prot�ger les informations sensibles. Il est essentiel d'examiner minutieusement les contrats et les accords afin de s'assurer que toutes les parties concern�es sont conscientes de leurs responsabilit�s et de leurs obligations. Il est �galement important de maintenir une communication ouverte avec les employ�s externalis�s et de r�pondre rapidement � toute pr�occupation ou probl�me. En prenant ces mesures, vous pouvez vous assurer que votre accord d'externalisation est conforme � la loi et r�pond aux besoins de votre entreprise. La s�curit� juridique des salari�s est la concr�tisation d'un droit fondamental inh�rent � la Constitution et prot�g� par elle, qui stipule que ""tout citoyen a le droit de travailler et de gagner sa vie humainement"". Selon cette d�claration, travailler et gagner une r�mun�ration raisonnable, ainsi qu'un traitement �quitable dans les relations de travail, est un droit fondamental de chaque citoyen, et l'�tat est tenu de veiller � ce que ses citoyens aient acc�s � l'emploi, ainsi que d'�tablir un syst�me d'emploi �quitable."

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9786207180943

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