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OverviewO conflito no local de trabalho faz parte de uma organização e não pode ser ignorado, pois o capital humano é, por natureza, heterogéneo. No entanto, se não for bem gerido, afeta o desempenho dos funcionários. Apesar de terem nascido e sido criadas numa sociedade semelhante a outras comunidades em todo o mundo, Mary, a autora, e Sharon e Rose, suas coautoras, todas estudantes de doutorado em universidades quenianas e professoras formadas em seus cursos de bacharelado, desenvolveram um grande interesse em como a presença de conflitos (cujo efeito é amplamente ignorado, especialmente no local de trabalho) tem uma grande influência no desempenho dos funcionários, especialmente sobre os professores que, no contexto queniano, sempre estiveram em situação de trabalho intermitente, como resultado de intermináveis conflitos laborais, o que se refletiu em vários tipos de conflitos no local de trabalho que, em geral, afetam negativamente o desempenho dos professores nas escolas secundárias do distrito central de Nyeri, um subdistrito do condado de Great Nyeri, no Quénia. Full Product DetailsAuthor: Mary Mwangi , Sharon Kotut , Rose NderituPublisher: Edicoes Nosso Conhecimento Imprint: Edicoes Nosso Conhecimento Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.50cm , Length: 22.90cm Weight: 0.118kg ISBN: 9786209378720ISBN 10: 6209378722 Pages: 80 Publication Date: 30 November 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Portuguese Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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