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La compétition en recherche d'emploi est un phénomène incontournable dans un marché du travail en constante évolution. Elle vise à stimuler l'excellence et à permettre aux employeurs de sélectionner les meilleurs talents. Cependant, elle peut aussi engendrer du stress, des inégalités, et des pratiques déloyales. Les générations X, Y, Z et Alpha perçoivent la compétition différemment, influencées par leurs valeurs et le contexte socio-économique. Au Québec, certains secteurs comme la technologie et la santé sont particulièrement compétitifs. Pour réussir, les candidats doivent se différencier par leurs compétences, leur réseau, et leur adaptabilité. Si la compétition est là pour de bon, elle doit être encadrée pour rester saine et équitable, tout en tenant compte des défis actuels comme la pénurie de main-d'oeuvre et la numérisation.

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9782925601418

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