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"Este libro concibe a las organizaciones como seres vivos desde una perspectiva no solo biologicista sino desde la gestión de la coherencia entendida como la capacidad de alineamiento BIO-PSICO-CONSCIENTE de las mismas.La idea del libro es presentarse como un mapa con señales, para llevarte desde la observación, la detección de emergentes, la distinción de la coherencia vigente hacia la creación de una hoja de ruta (roadmap) de procesos transformacionales en tu organización que permitan transitar hacia la coherencia necesaria para el diseño y creación del futuro declarado.""Karina y Ariel nos traen, de manera fresca, desacartonada, amena y no por ello menos profesional, una propuesta que aborda, precisamente, estas nuevas perspectivas que surgen desde finales del siglo XX y que llegan a las organizaciones desde los aportes de la filosofía lingüística, la ontología del devenir, el coaching ontológico, el constructivismo, el enfoque sistémico, la gestión del cambio, las neurociencias, la agilidad organizacional, el trabajo en equipo interdisciplinario. Las ""soluciones modelizadas"" que llegan desde el ""saber"" suelen fracasar pues no logran ensamblar en la coherencia que está siendo la empresa, en la experiencia que ha llevado a que la organización ""sea"". Ing. Daniel RosalesMáster Coach Ontológico ProfesionalPresidente de ELAC - Fundación Escuela Latinoamericana de Coaching (www.elacoaching.com.ar)"

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9798663117777

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