Overview

Powszechnie uznaje się, że organizacja nie ma życia bez ludzi, którzy w niej pracują. Nastąpila zmiana podejścia do zarządzania - z zorientowanego na zadania na zorientowane na ludzi. Spowodowalo to większy nacisk na potrzebę zrozumienia ludzi. Książka ta jest przydatna dla studentów zarządzania, naukowców, praktyków zarządzania oraz osób zajmujących się naukami behawioralnymi. Rozdzial 1 zawiera przegląd pojęcia morale, celów, potrzeb, profilu firmy oraz ograniczeń badania. Rozdzial 2 poświęcony jest metodologii badania, analizie danych i interpretacji. Rozdzial 3 przedstawia glówne wyniki badania, sugestie dotyczące poprawy morale pracowników oraz wnioski.

Full Product Details

9786208934569

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available