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Bürojobs galten lange als sicher. Doch die stille Revolution hat längst begonnen. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und datengetriebene Prozesse verändern die Wissensarbeit rasant - oft schneller, als Unternehmen, Beschäftigte oder die Politik reagieren können. Was gestern noch Routine war, erledigt heute der Algorithmus: von E-Mails über Datenanalysen bis hin zu Entscheidungen. Das bringt neue Effizienz - aber auch Unsicherheit, Dequalifizierung und strukturelle Ungleichheiten. Dieses Buch bietet eine klare Analyse, fundierte Einblicke und praxisnahe Strategien für alle, die in einer KI-getriebenen Arbeitswelt mitdenken - statt nur mitzuhalten. Anhand konkreter Fallbeispiele aus Versicherungen, Banken, Kanzleien und Verwaltung zeigt Autor Jan Lorenz, wie White-Collar-Jobs im digitalen Umbruch stehen - und welche Fähigkeiten, Rollen und Strukturen künftig Bestand haben könnten. Zwischen Produktivitätsdruck, technologischer Disruption und sozialer Verantwortung stellt sich die entscheidende Frage: Wollen wir Automatisierung hinnehmen - oder aktiv mitgestalten? Ein Buch für Führungskräfte, Angestellte, Betriebsräte, Weiterdenker und alle, die nicht abwarten wollen, bis der Algorithmus entscheidet. Ideal für Leser: innen, die sich für KI im Büro, Digitalisierung der Arbeitswelt, Robotic Process Automation, Zukunft der Arbeit und Mensch-Maschine-Kollaboration interessieren.

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9798296802347

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