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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, 40 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Es gibt jedoch Faktoren, welche einen erfolgreichen Hilfeprozess, der auf der Basis eines Beziehungsaufbaus beruht, negativ beeintrachtigen kann. Der Hilfeprozess ist meist von langer Dauer. Infolgedessen hat die Einrichtung fur eine kontinuierliche Bereitstellung eines bestandigen Fachpersonals zu sorgen. In Zeiten von Kosteneinsparungen kann dies jedoch nicht abgesichert werden. So koennen Arbeitszeitregelungen, Personalwechsel und befristete Arbeitsvertrage zu einer Beeintrachtigung des Hilfeprozesses beitragen. Wie sich diese Stoerfaktoren auf das Personal und folglich die Klientel im Heim auswirken, ist unter anderem Thema der folgenden Seiten. Dabei wird nicht nur auf die Beziehungsarbeit geschaut, sondern auch die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, denn hier muss unter anderem angesetzt werden. Der genaueren Betrachtung der aktuellen Probleme dient eine quantitative Befragung von 30 Mitarbeitern aus der (voll)stationaren Erziehungshilfe. Ziel dieser Befragung ist es, aufzuzeigen, welchen Einfluss ein standiger Personalwechsel auf die Beziehungsarbeit, welche Grundlage fur die Zielerreichung und Aufgabenerfullung der Heimerziehung ist, hat. Des Weiteren soll hier Das Verhaltnis zwischen einem Kontakterzieher und seinem Kontaktkind erfasst werden und zum Abschluss rucken die Leistungsmotivation und Verbesserungsvorschlage der gegebenen Situation in den Mittelpunkt. Die Befragten sollen reflektieren und zum Nachdenken uber die derzeitige Situation im Heim angeregt werden. Als Abschluss dieser Arbeit werden einige Loesungsansatze aufgezeigt, die eine Besserung der derzeitigen Situation aufzeigen sollen.

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9783638872904

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