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Bei der sozialen Mitbestimmung geht es in erster Linie um: Betriebsordnung - Arbeitszeit - UEberstunden - Urlaub - Betriebswohnungen - UEberlastung am Arbeitsplatz - Gesundheitsschutz - Gerechte Entlohnung - Bezahlungssysteme - Zielvereinbarungen und vieles mehr. Hier besteht ein grosses Handelungsfeld fur Betriebsrate, die ein Initiativrecht haben. Das Buch zeigt den Weg von der Forderung, uber die Sitzung bis hin zur Unterschrift - gegebenenfalls uber eine Einigungsstelle. Es wird aufgezeigt, wie der clevere Betriebsrat mit Beschwerden von Arbeitskollegen umgeht und wie der Arbeitgeber einbezogen werden kann. Zahlreiche Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen helfen in der taglichen Arbeit. Darunter die vom Deutschen Betriebsratetag ausgezeichnete Betriebsvereinbarung UEberlastung am Arbeitsplatz oder eine moderne Betriebsvereinbarung Jahresarbeitszeitkonto .Ein Buch eines Praktikers fur die Praxis - ohne juristischen Schnickschnack.. Das BetrVG ist im Buch enthalten.

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9783756817924

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