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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Beschaftigungsgarantie gegen Gehaltsverzicht ist seit der Wirtschaftskrise 2007 wieder ein wichtiges Thema in Unternehmen und Betrieben. Unter einer Beschaftigungssicherung versteht man eine kollektive Vereinbarung fur die Stammbelegschaft in der betriebsbedingte Kundigungen ausgeschlossen oder erschwert werden. Viele Arbeitgeber haben durch fruhere Krisen gelernt, dass es nicht hilfreich ist, vorschnelle betriebsbedingte Kundigungen auszusprechen, da dadurch meistens bei einem Konjunkturaufschwung die gut qualifizierten Fachkrafte im Unternehmen fehlen und somit die Wettbewerbsfahigkeit eingeschrankt wird1. Die Unternehmen mussten Zeit und Geld aufwenden, um diese Fachkrafte wieder anzuwerben. Gerade grosse Unternehmen haben bemerkt, wie wichtig Human-Capital fur die Wettbewerbsfahigkeit und das UEberstehen einer Krise ist. Dabei umfassen die Personalkosten z.B. beim Erstellen von Metallerzeugnissen durchschnittlich 31 Prozent der Gesamtkosten und sind somit der zweitgroesste Kostenfaktor nach den Materialkosten2. Deswegen war es fruher selbstverstandlich an diesen Ausgaben zuerst zu sparen und die Personalbestande zu reduzieren.

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9783656196471

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