Overview

Zaangażowanie kobiet na różnych stanowiskach kierowniczych sprawilo, że kobiety staly się menedżerami i zostaly wyposażone w umiejętności podejmowania decyzji, jednak utrzymujące się stygmaty i stereotypy dotyczące kobiet doprowadzily do ich ograniczonego zaangażowania. Pomimo wlączania kwestii kobiet do glównego nurtu polityki i korzystania z możliwości równouprawnienia, wciąż mniej kobiet zajmuje wyższe stanowiska kierownicze. Stereotypy dotyczące umiejętności, zainteresowań i zachowań kobiet doprowadzily do tego, że zachowują się one w sposób, który ogranicza ich skutecznośc w miejscu pracy. Badanie zostalo przeprowadzone w ciągu dwóch miesięcy w dolinie Katmandu. W badaniu wykorzystano zarówno metody ilościowe, jak i jakościowe, aby ocenic role, postrzeganie i praktyki kobiet w miejscu pracy. Badanie ilościowe koncentrowalo się bardziej na atrybutach pracy, podczas gdy metody jakościowe badaly percepcję i przekonania pracujących kobiet.

Full Product Details

9786209036774

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available