Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen: Konkrete Handlungsempfehlungen für ein starkes Employer Branding
Author:   Angela Schär-Stieger
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Edition:   1. Aufl. 2019
ISBN:  

9783658251116


Pages:   104
Publication Date:   15 January 2019
Format:   Paperback
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Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen: Konkrete Handlungsempfehlungen für ein starkes Employer Branding


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Overview

Angela Schär-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die dafür nötigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem übertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielführender Methoden in diesem komplexen Themengebiet.

Full Product Details

Author:   Angela Schär-Stieger
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer Gabler
Edition:   1. Aufl. 2019
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.70cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658251116


ISBN 10:   3658251115
Pages:   104
Publication Date:   15 January 2019
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Available To Order   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Positive Effekte der Arbeitgeberattraktivität.- Zentrale Einflussfaktoren für die Arbeitsmotivation.- Faktoren einer erhöhten Mitarbeiterbindung .- Aufbau eines Employer Brandings.- Entwicklung eines Toolkits.

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Author Information

Angela Schär-Stieger arbeitet seit über 20 Jahren im Gesundheitswesen in der Schweiz, seit nunmehr 10 Jahren in Führungspositionen. Nach erfolgreichem Abschluss ihres Masterstudiums ist sie auch als Dozentin und Betreuerin von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie tätig.

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