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Cette recherche porte sur la relation du stress et l'usage des réseaux sociaux au travail qui est susceptible d'affecter négativement la productivité de l'utilisateur au sein des PME. Nous avons tenté de repérer quelque inhibiteurs sur lesquelles les responsables peuvent s'appuyer afin d'optimiser l'usage des réseaux sociaux au travail sans être touchés par les stresseurs dû à l'usage des réseaux sociaux.Durant la première partie de cette recherche, nous avons réalisé un état de l'art sur les concepts mobilisés (stress, réseaux sociaux et productivité). Cette revue de littérature nous a permis d'orienter notre étude exploratoire pour arriver finalement à concevoir notre modèle conceptuel d'impact du stress dû à l'usage des réseaux sociaux et établir deux hypothèses principales et sept sous-hypothèses concernant les stresseurs et les inhibiteurs.Pour tester ces hypothèses nous avons choisi une méthodologie qualitative avec une approche déductive et des entretiens semi directifs avec les cadres des PME utilisant les réseaux sociaux pour leur travail.

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9786209368714

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