Overview

Celem niniejszej publikacji jest ocena roli prywatnych oddzialów w szpitalach publicznych w kontekście fluktuacji kadr medycznych w wybranych szpitalach publicznych. Utrzymanie wykwalifikowanego personelu medycznego stalo się poważnym problemem w Etiopii. Pracownicy slużby zdrowia opuszczali sektor publiczny glównie ze względu na atrakcyjne wynagrodzenia oferowane w innych miejscach pracy. Aby rozwiązac ten problem, rząd Etiopii uruchomil w 2008 r. prywatne oddzialy w szpitalach publicznych. W niniejszej publikacji zastosowano opisowy projekt z wykorzystaniem podejścia mieszanego. Dane zebrano za pomocą kwestionariuszy, wywiadów z kluczowymi informatorami oraz analizy dokumentów. W celu dotarcia do respondentów zastosowano również celowe dobieranie próby. Dane zebrano z 5 szpitali i od 192 pracowników slużby zdrowia. Wyniki badania wykazaly, że poziom świadomości pracowników slużby zdrowia na temat różnych aspektów prywatnych oddzialów nie byl zadowalający, jednak większośc z nich byla zadowolona z możliwości uzyskania dodatkowego dochodu w swoim kraju. Średnio 50% calkowitego miesięcznego dochodu lekarzy i 40% innych pracowników slużby zdrowia pochodzilo z prywatnych oddzialów. W związku z tym pracownicy wyrazili zamiar kontynuowania pracy w swoich placówkach przez co najmniej kolejne 3 lata.

Full Product Details

9786209713590

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available