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La question suivante est abordée dans le présent travail de recherche: dans quelle mesure les responsables du développement du personnel considèrent-ils nécessaire de mettre en place des mesures de formation continue dans le domaine de la gestion de l'insertion professionnelle en entreprise afin de répondre aux besoins des cadres en matière de compétences ? La santé est donc considérée comme une mission qui incombe également aux cadres. En effet, l'augmentation du nombre de cas de maladie dans les entreprises, due par exemple au burn-out, a des répercussions économiques. Cette conclusion est étayée par des entretiens avec des experts qui se penchent sur les mesures de formation continue. La base théorique est constituée par une analyse scientifique de différents travaux dans les différents domaines de l'éducation à la santé.

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9786202333238

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