Overview

Muitas vezes perguntam-nos por que razão o modelo de implementação das relações laborais nos Estados Unidos é diferente do alemão e por que razão a aplicação das relações laborais no Japão utiliza modelos diferentes e muito distintos daqueles adotados nos Estados Unidos e na Alemanha. Mais singulares ainda são a Suécia e a Dinamarca, que também implementam um padrão único e totalmente diferente do aplicado no Japão e na Alemanha. A questão é qual o padrão de relações laborais que é mais eficaz e pode melhorar a produtividade, fazendo com que o trabalhador não seja visto apenas como parte dos custos de produção. Na aplicação do sistema de relações laborais no mundo em geral, aplicam-se quatro perspetivas: 1. Perspetiva marxista 2. Perspetiva liberal 3. Perspetiva da democracia social 4. Perspetiva heterodoxa e a sua implementação no Japão e nos países escandinavos. A seguir, a questão que se coloca em cada país, para o futuro, é qual a perspetiva tradicional mais adequada? Para responder a essa questão, é necessário analisar previamente o padrão de mercado que consiste em: - Economia do Mercado de Trabalho (LME) - Mercado Económico Coordenado (CEM).

Full Product Details

9786209940996

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available