Overview

W kontekście globalizacji i intensywnej konkurencji organizacje nieustannie dążą do poprawy swoich ogólnych wyników. Zarządzanie zespolem jest centralną dźwignią w tej dynamice, wykraczającą poza prosty nadzór nad zadaniami i obejmującą motywację, komunikację, spójnośc i rozwój umiejętności pracowników.Celem niniejszego badania jest analiza roli zarządzania zespolem jako kluczowego czynnika wplywającego na wyniki organizacji, podkreślając jego wplyw na produktywnośc, innowacyjnośc i jakośc klimatu pracy, a także na zadowolenie pracowników. Celem jest również zidentyfikowanie glównych determinantów skuteczności zarządzania zespolem i ich wplywu na ogólną wydajnośc organizacji.Aby odnieśc się do tych kwestii, pierwsza częśc zostanie poświęcona podstawom zarządzania zespolem i wynikom biznesowym. W drugiej części przeanalizowane zostaną skuteczne strategie i praktyki menedżerskie mające na celu optymalizację wydajności zespolu, a w konsekwencji wydajności organizacji.

Full Product Details

9786630050028

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available